Lograr en las universidades una educación virtual exitosa a través de una plataforma tecnológica moderna y personalizable es crucial para mantenerse a la vanguardia. Dos opciones de software: el sistema de gestión de aprendizaje (LMS) y la plataforma de experiencia de aprendizaje (LXP) por sus siglas en inglés respectivamente, pueden ayudar, aunque de diferentes maneras.
Por tal razón es fundamental conocer qué son, en qué se diferencian y cómo se complementan para tomar la decisión correcta en la institución educativa.
LMS frente a LXP: ¿qué plataforma de aprendizaje electrónico es mejor para tu universidad?
La industria del aprendizaje en línea está creciendo rápidamente. Por eso es importante que las organizaciones hagan que su formación acreditada y sus cursos profesionales sean accesibles en línea mediante el software de e-learning.
Si aún no estás completamente familiarizado con las plataformas de experiencia de aprendizaje (LXP) y los sistemas de gestión de aprendizaje (LMS) esta nota es para ti.
Ambas plataformas están diseñadas para crear entornos de aprendizaje en línea para que los usuarios adquieran habilidades y se eduquen en línea. Desde pequeñas instituciones educativas que tienen cursos virtuales hasta universidades de renombre que brindan capacitaciones, cursos y carreras presenciales o virtuales, la creación y la entrega de capacitación se simplifican utilizando LMS y LXP.
El problema es, ¿cuál es exactamente la diferencia entre un LMS y un LXP? En esta publicación, te facilitamos la comprensión de la diferencia entre un LXP y un LMS, para ayudarte a comprender qué plataforma de aprendizaje electrónico es mejor para tu institución.
Sistemas de gestión de aprendizaje vs. plataformas de experiencia de aprendizaje

Si bien estas dos plataformas de aprendizaje electrónico comparten un objetivo común, son bastante diferentes.
Los sistemas de gestión de aprendizaje o LMS se enfocan en el lado administrativo del e-learning. Por ejemplo, los administradores pueden cargar contenido y crear contenido de forma nativa para crear cursos. Además, los administradores pueden usar una plataforma de aprendizaje electrónico como un LMS para informar sobre el progreso del alumno y el uso de la plataforma. Una gran diferencia entre los LXP y los LMS es que los LXP se centran más en brindar una experiencia de aprendizaje única a los usuarios, en lugar de poder administrar la capacitación a escala.
Puedes pensar en LXP como Netflix o Spotify para e-learning: son excelentes para los usuarios que solo desean sintonizar tranquilamente y obtener recomendaciones de sus programas o música. Sin embargo, si tus estudiantes tuvieran que tomar algún tipo de curso o materia virtual, no tendría sentido recomendarles mucha sopciones. En cambio, en la educación virtual en universidades, tiene más sentido asignar a los alumnos el curso exacto que deben tomar.
Ahora que comprendes las diferencias básicas entre un LMS y un LXP, vamos a profundizar en lo que hace que cada plataforma sea única.
¿Qué es un LMS?
LMS, significa sistema de gestión de aprendizaje, es una herramienta que se utiliza para crear y administrar cursos de capacitación y aprendizaje electrónico a escala. Los LMS más populares están basados en la nube, por lo que los administradores y los estudiantes inician sesión en la plataforma en línea.
Con un LMS, puedes cargar contenido preparado como presentaciones y videos; y crear actividades para que los alumnos realicen un curso a su propio ritmo. Una última característica de los LMS es poder informar sobre el progreso y el compromiso del alumno.
Los LMS tienen una variedad de características diferentes , pero aquí hay cinco características esenciales que los componen:
- Autoría del curso
- Informes de alumnos
- Portales B2B
- Profesor que conduce la materia
- Cada proveedor de LMS y la plataforma de software propietario que ofrecen tienen diferentes fortalezas y debilidades. Por eso es importante investigar sobre los LMS antes de realizar una compra, independientemente de si el LMS es SaaS o autohospedado.
Casos de uso de LMS
Desde la gestión de cursos en línea en una universidad hasta la creación y gestión de educación continua B2B o programas de seguridad y cumplimiento, los LMS son la herramienta preferida. Cada vez que desees administrar cursos de capacitación y capacitación virtual en vivo de manera eficiente, los sistemas de administración de aprendizaje lo respaldarán.
Sesiones de capacitación virtual en vivo o en tiempo real mediante aplicaciones de videoconferencia como Zoom o Microsoft Teams se pueden integrar con los LMS. Los LMS como Blackboard Learn se integran con Zoom, Microsoft Teams y otras aplicaciones para que puedas organizar carreras virtuales y asíncronas en vivo sin problemas.
¿Qué es un LXP?
Un LXP, también conocido como plataforma de experiencia de aprendizaje, es una plataforma de aprendizaje electrónico que se enfoca en ayudar a los usuarios a descubrir nuevas oportunidades de aprendizaje a través de una experiencia de aprendizaje personalizada. La diferencia entre un LXP y un LMS está en cómo se proporciona el contenido de eLearning.
Con un LMS, los administradores crean y administran cursos que pueden tomar los alumnos inscritos en una plataforma. Los LXP son mucho menos formales y están diseñados para brindar a cada alumno una experiencia de aprendizaje completamente diferente basada en el historial del curso. Iniciar sesión en un LXP se puede comparar con iniciar sesión en Netflix o en una plataforma de transmisión de música, solo que en lugar de películas y música, está buscando cursos a su propio ritmo.
Los LXP personalizan la experiencia del alumno al combinar contenido de múltiples fuentes y luego recomendarlo a los alumnos con inteligencia artificial (IA). El LXP escanea internet y luego extrae diferentes cursos, seminarios web y otro contenido en línea relevante para el alumno en la plataforma. Luego, los estudiantes del LXP pueden elegir los cursos que desean seguir.
Sin embargo, el aspecto de personalización de los LXP no es la plataforma adecuada para todos los programas de capacitación, especialmente para el desarrollo profesional formal, o para ser más directos, para universidades.
Digamos que los estudiantes están obligados a recibir una materia sobre leyes y más específicamente, para analizar leyes de jurisprudencia internacional. En este caso, no desea que los estudiantes se distraigan con diferentes recomendaciones, solo necesitas que inicien sesión y se capaciten en consecuencia. Posteriormente, debes realizar un seguimiento de que los alumnos que hayan completado los cursos requeridos. Si necesitas administrar programas de capacitación, entonces los LMS son mucho más efectivos.
La mayoría de los LXP tienen capacidades de informes, pero no tienen el mismo estándar que los LMS como Blackboard Learn.
Casos de uso de LXP
La mayor ventaja de los LXP es que están centrados en el alumno en comparación con los LMS, que se consideran centrados en el negocio o en la administración. El objetivo central de un LXP es asegurarse de que los usuarios no tengan que cambiar de un recurso mientras mantienen sus habilidades y aprenden otras nuevas en línea.
Por esta razón, los LXP suelen ser más adecuados para los creadores de cursos de aprendizaje electrónico que buscan desarrollar tipos de capacitación extracurriculares. Por ejemplo, digamos que quieres aprender a tocar un instrumento o a cocinar en tu tiempo libre; un LXP sería la plataforma perfecta para que una empresa ofreciera este tipo de educación para adultos no acreditada. Por otro lado, los LMS son mejores para implementar el desarrollo profesional en universidades.
Si deseas informar y administrar la educación virtual de universidad con un LMS, pero también deseas personalizar las experiencias de los alumnos, elige un LMS, hay muchas opciones en el mercado, por ejemplo: Blackboard Learn.
Usando un LMS como Blackboard Learn, puedes personalizar diferentes páginas y menús a los que los alumnos tienen acceso cuando inician sesión. Por ejemplo, puedes crear una página de recursos para que los alumnos tengan acceso a diferentes videos y artículos relacionados con la materia.
Tres razones sólidas para usar un LMS en lugar de un LXP

No hay tantos casos de uso para LXP como para LMS (al menos para la educación vtirual de las universidades). Más allá de eso, hay muchas razones para usar un LMS en lugar de un LXP, y vamos a cubrir tres de esas razones a continuación.
Administras una materia o curso virtual
Como mencionamos anteriormente, los LMS tienen funciones personalizables y personalizadas que puedes aprovechar en una institución educativa. Un programa de capacitación escalable, independientemente del sector que esté educando, requiere generar informes y administrar el desempeño de los alumnos.
H3 Integras las herramientas favoritas de los estudiantes y profesores
Los LMS se integran con diferentes herramientas de terceros para que pueda capacitar a los alumnos de manera más efectiva.
En Blackboard Learn, puedes integrar otras herramientas como:
- Herramientas de seminarios web como Zoom, Microsoft Teams y más.
- Un CRM como HubSpot, Salesforce y más.
Personalizas varios campus
Las universidades generalmente tienen varias sedes o campus. Los portales de un LMS permiten ingresar a sus propios entornos de capacitación de marca, para administrar y capacitar de manera organizada.
Cada portal tiene un administrador de grupo asignado que está a cargo de administrar la actividad de los usuarios con su propio tablero. Los portales también se pueden utilizar si deseas separar los programas de formación interna de tu universidad.
¿Es Blackboard Learn la elección para tu universidad?
Solo tu puedes entender si realmente un LMS o un LXP es mejor para tu universidad. Si eliges usar un LMS, deberías considerar usar Blackboard Learn, es la plataforma definitiva para crear y administrar el desarrollo profesional.
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