Lo que debes saber para crear contenido educativo en tu institución pública
Lo que debes saber para crear contenido educativo en tu institución pública
Las instituciones públicas de México podrían enfrentarse a desafíos como: generar cambios de actitud en sus colaboradores para mejorar el servicio al cliente y capacitar sobre las nuevas normativas o políticas con las que se actualiza la institución. Por ello, en este artículo te decimos los pasos que puedes implementar para crear contenido educativo como responsable de educación en la institución para la que trabajas.
Las personas logran cumplir sus objetivos de capacitación con contenido valioso cuando está diseñado instruccionalmente y estratégicamente, logrando que los colaboradores tengan una efectiva experiencia de aprendizaje.
Si la institución pública en la que colaboras necesita cumplir con normativas de capacitación o necesita capacitar a sus colaboradores para que adquieran habilidades o comprendan nuevos procesos, necesitas desarrollar contenido educativo diseñado con bases instruccionales.
Veamos cómo lo puedes crear con los siguientes 4 pasos que resolvemos en este artículo.
01
Es fundamental diseñar el contenido educativo de manera instruccionalo
Saber cómo aprenden tus colaboradores (teorías del aprendizaje), te permitirá desarrollar contenido educativo con base en un adecuado diseño instruccional. Diseñar un contenido de manera consciente y fundamentada, permite que las tareas de reforzamiento y las evaluaciones estén alineadas a los resultados de aprendizaje propuestos.
Lectura recomendada sobre este tema: ¿Por qué es importante desarrollar contenido educativo basándonos en un adecuado diseño instruccional?
02
Enriquece el contenido educativo con recursos multimedia
Al integrar piezas digitales multimedia, reforzarás tu intencionalidad educativa. Las ilustraciones, animaciones, imágenes, audios y videos enriquecen el discurso verbal al facilitar la construcción de la representación mental correspondiente. Los recursos multimedia se convierten en un ancla cognitiva, fijando el conocimiento.
Lectura sugerida donde puedes profundizar sobre este aspecto: ¿Por qué es importante desarrollar contenido educativo enriquecido con multimedia?
03
Realiza un pre diagnóstico basándote en los resultados de cursos y contenidos pasados
Plantéate preguntas que te permitan analizar qué ha tenido impacto positivo y qué no. Toma estas 3 como guía:
- ¿Por qué los contenidos que he desarrollado no han generado un cambio en mis colaboradores?
- ¿Por qué mis colaboradores no están aprendiendo de manera eficaz con los contenidos desarrollados en las capacitaciones sobre las normativas de la institución pública?
- ¿Cómo puedo medir si los colaboradores han alcanzado los resultados de aprendizaje establecidos para el curso desarrollado?
Conoce las respuestas a estas preguntas, según la experiencia de SICOM como especialista en desarrollo de contenido: Preguntas frecuentes para evaluar el contenido educativo de colaboradores de instituciones públicas
04
Elige a un especialista en desarrollo de contenido educativo para obtener mayores resultados en tus colaboradoress
Contratar los servicios de expertos para el desarrollo de contenido educativo es una inversión que verás reflejada en el desarrollo de tus colaboradores. Elige un especialista que te ayude en todas las etapas, desde encontrar la necesidad de aprendizaje, hasta la entrega del curso en el formato deseado; así como a desarrollar recursos digitales como ilustraciones, infografías, animaciones, videos y piezas especiales.
¿Quieres saber cómo podemos ayudarte a desarrollar contenido educativo? En este artículo te dejamos la información : ¿Cómo SICOM puede colaborar con una institución pública para desarrollar el contenido educativo de sus capacitaciones?
